De meeste ondernemers vertrouwen hun medewerkers. Terecht. Zonder vertrouwen is het lastig om een organisatie goed te laten functioneren. Tegelijkertijd blijkt uit internationaal onderzoek dat fraude binnen organisaties regelmatig wordt gepleegd door mensen die het bedrijf goed kennen en toegang hebben tot processen en systemen. Dat betekent niet dat medewerkers gewantrouwd moeten worden. Wel laat het zien hoe belangrijk goede interne afspraken en controles zijn.